Pluxee Blog: um olhar sobre o amanhã

São diversas as variáveis que entram para o cálculo de dias de férias e dos respectivos subsídios e de como estes devem ser pagos.

O Código do Trabalho é um documento jurídico vivo, atualizado à luz das necessidades sociais e empresariais. Conheça as principais mudanças previstas em 2023.

Guia Completo para Rescisão de Contrato de Trabalho: Direitos, Prazos e Procedimentos

São vários os benefícios extrassalariais que as empresas podem oferecer aos seus colaboradores. Desde seguros de saúde ou vida, a subsídios de alimentação e transporte, e, neste caso, o cheque infância.

Com a era da globalização colocaram-se novos desafios às empresas. As alterações de mercado a nível mundial têm levado as empresas a mudanças de estrutura técnica, ideológica e tecnológica, mas, sobretudo, a mudanças de mentalidades.

Decerto já considerou que seria uma boa ideia abrir ou criar um determinado negócio.

Tem um negócio, ou ideia de negócio, e já tentou angariar informação de financiamento ou apoio? Decerto já lhe indicaram que o próximo passo é a elaboração de um plano de negócios.

Um Seguro de Vida pretende ser solução financeira perante a incapacidade do visado, em caso de danos por morte ou invalidez permanente. Sejam estes danos causados por acidente ou doença.

Existem muitos benefícios extrassalariais, como o subsídio de transporte, alimentação, plano de saúde e flexibilidade de horários, entre outros, que impactam a motivação e a qualidade de vida do colaborador, refletindo diretamente na produtividade e satisfação no trabalho.

O objetivo deste artigo é fornecer informações a empresas e colaboradores sobre os regimes de licença parental em vigor em Portugal, considerando que há especificidades para mães, casos de adoção, filhos com doenças crónicas ou particularidades, etc.

Todos os anos aguardamos as novidades que o Orçamento de Estado nos traz, neste caso em particular relativamente às tabelas IRS 2024.

O que é o turnover ou a rotatividade de pessoal?

Em Portugal, as empresas são obrigadas a garantir aos funcionários o seguro de acidentes de trabalho.

Poupar para o futuro é atualmente uma das maiores preocupações dos portugueses. As atuais condições socioeconómicas vividas em Portugal e o crescente envelhecimento da população perante a baixa taxa de natalidade, tornam incerta a atribuição de pensão no momento da reforma.

Os benefícios sociais são um dos meios utilizados para motivar os colaboradores. São um complemento ao salário e muitas vezes têm um maior impacto do que por vezes estimamos.